Polislerin Mesai Sisteminde Yeni Dönem
Emniyet Teşkilatı personelinin uzun süredir şikayetçi olduğu çalışma koşulları ve mesai adaletsizliği, hazırlıkları süren Yeni Polis Meslek Kanunu ile çözüme kavuşuyor. Türkiye Gazetesi'nin haberine göre; İçişleri Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan yeni taslak, polislerin ek ödeme modelinde köklü bir değişikliği öngörüyor.
Mevcut Sistem Neden Değişiyor?
Güncel uygulamada, polislere "fazla çalışma ücreti" adı altında aylık sabit 6.686 TL ödeme yapılıyor. Ancak bu ödeme fiili mesai saatine göre değil, görevin zorluk ve riskine karşılık bir tazminat olarak veriliyor. Bu durum; ayda standart olarak 160 saat mesai yapan bir personel ile yoğunluktan dolayı 300 saat çalışan personelin aynı maaşı almasına ve teşkilat içinde "eşit ücret" adaletsizliğine yol açıyordu.
Yeni Mesai Düzenlemesinin Temel Ayrıntıları:
Saat Başı Ücret Modeline Geçiş: Yeni sistemle birlikte sabit ek ödeme uygulaması terk edilerek, personelin fiilen fazladan çalıştığı süreye göre saat başı ödeme modeline geçilecek.
160 Saat Sınırı Belirlendi: Polislere, haftalık 40 ve aylık 160 saatlik yasal çalışma süresinin üzerine çıktıkları her ek saat için mesai ücreti ödenecek. Ek mesaiye kalmayan personel ise bu ödemeden yararlanamayacak.
Ek Ödemede 17 Bin TL Üst Limit: Düzenleme kapsamında, fazla mesai yapan personele ödenecek olan ek ücretin üst sınırı 17.000 TL olarak uygulanacak.
Dinlenme Haklarına Yasal Güvence ve 12/36 Sistemi: Kanun taslağı sadece ücret düzenlemesini kapsamıyor. Düzensiz mesai saatlerinin önüne geçmek amacıyla, 12 saat görev ve 36 saat dinlenme (12/36) esasına dayalı yeni bir vardiya modelinin kalıcı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması da planlanıyor.
