Memura Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı Geliyor! Kimler Yararlanabilecek?
Kamuda çalışan anne ve babalar için yarım zamanlı çalışma dönemi başlıyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi kapsamında uzun süredir uygulanamayan yarım zamanlı çalışma hakkı için yönetmelik hazırlandı. Yeni düzenlemeyle birlikte memurlar, çocukları ilköğretim çağına gelene kadar yarım zamanlı çalışma imkanına sahip olacak.
Yarım Zamanlı Çalışma Yönetmeliği Şekilleniyor
Cumhurbaşkanlığı’nda ilgili bürokratların katılımıyla düzenlenen toplantıda, kamu sektöründe esnek çalışma modellerine yönelik alternatifler masaya yatırıldı. Yarım zamanlı çalışma ile ilgili yönetmelik büyük ölçüde tamamlanırken, uygulamanın hayata geçirilmesi için detaylar netleşmeye başladı.
Kimler Yarım Zamanlı Çalışma Hakkından Yararlanabilecek?
Yeni yönetmelikle birlikte yarım zamanlı çalışmadan yararlanabilmek için belirli şartlar aranacak. Memurun:
Kendisi veya eşinin doğum yapmış olması ya da bir çocuğu evlat edinmesi,
Çocuğunun sağ olması,
Aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanmamış olması,
Kadro unvanının yönetmeliğin eki cetvellerde yer almıyor olması gerekecek.
Yarım Zamanlı Çalışma Nasıl Uygulanacak?
Yarım zamanlı çalışma hakkı, doğum yapan memurlar için analık izni (çoğul doğum ya da çocuğun engelli doğması halinde bu süre değişebilir), eşi doğum yapan memurlar için ise babalık izni bittikten sonra başlayacak. Bu hak, çocuğun zorunlu ilköğretim çağına kadar sürebilecek.
Memur, bu hakkı belirli bir dönemde kullanmak isterse bir ay öncesinden dilekçe ile kurumuna başvurarak talepte bulunacak.
