MEB Öğretmen Atama Ve Tayin Yönetmeliğini Yeniledi

Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerini kapsayan yönetmeliği kapsamlı biçimde yenileyerek yürürlüğe koydu. 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile hizmet puanı hesaplama esaslarından zorunlu hizmet uygulamasına, il içi ve iller arası tayinlerden norm kadro fazlası öğretmenlerin durumuna kadar birçok başlıkta köklü değişiklikler yapıldı.

Yeni yönetmelikle birlikte öğretmenlerin görev süreleri daha net kurallara bağlandı. Buna göre öğretmenler aynı eğitim kurumunda en fazla 12 yıl görev yapabilecek. Süresini dolduran öğretmenler, ihtiyaç bulunan okullara atanacak. Dezavantajlı bölgelerde görev yapan öğretmenlere ise daha yüksek hizmet puanı verilecek. Kurs, proje ve yarışmalarda görev alan öğretmenler de ek puan alabilecek.

Hizmet puanı sistemi değişti

MEB, yıllık hizmet puanı uygulamasını kaldırarak günlük hizmet puanı sistemine geçti. Yeni sistemde hizmet puanları, görev yapılan gün sayısına göre 0,028 ile 0,099 arasında değişen katsayılarla hesaplanacak. Nöbetçi belletici, Destekleme ve Yetiştirme Kursları (DYK), İYEP, TÜBİTAK ve TÜBA projeleri ile dijital içerik üretimi gibi faaliyetler için de net puanlar tanımlandı. Bu değişikliğin, önceki sistemde yaşanan puan adaletsizliklerini ve hukuki ihtilafları azaltmayı amaçladığı belirtildi.

Zorunlu hizmet yeniden düzenlendi

Zorunlu hizmet uygulamasında da önemli değişiklikler yapıldı. Üçüncü hizmet bölgesindeki tüm alanlar zorunlu hizmet kapsamına alınırken, birinci ve ikinci hizmet bölgelerinde ise 4, 5 ve 6’ncı hizmet alanları zorunlu hizmet sayıldı. Sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürelerin de zorunlu hizmetten sayılacağı açıklandı.

Kadroya geçen öğretmenlere sınırlama

Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya geçişinde 3 yıl çalışma şartı getirildi. Kadroya geçen öğretmenler, mazerete bağlı atamalar dışında bir yıl boyunca yer değiştirme talebinde bulunamayacak.

İl içi tayinlerde sıra sistemi

İl içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde “sıra sistemi” uygulamasına geçildi. Mayıs ayında oluşturulacak sıralar, ağustos ayına kadar geçerli olacak. Boş norm oluştuğunda atamalar, hizmet puanı üstünlüğüne göre sıradaki öğretmene otomatik olarak yapılacak.

Norm kadro fazlası öğretmenler için yeni model

Norm kadro fazlası öğretmenler önce ilçe, ardından ilçe grubu ve son olarak il genelinde değerlendirilecek. Alanında ihtiyaç bulunmayan öğretmenler, Akademi eğitimi yoluyla farklı branşlara yönlendirilebilecek. Yeni düzenleme ile norm kadro fazlası öğretmenlerin il dışı tayin hakkı Bakanlığın uygun görmesine bağlandı.

BİLSEM atamaları yönetmeliğe girdi

Yeni yönetmelikle birlikte Bilim ve Sanat Merkezlerine (BİLSEM) öğretmen atamaları ilk kez doğrudan mevzuata girdi. BİLSEM atamalarında değerlendirme puanının yüzde 60’ı objektif kriterlerden, yüzde 40’ı ise sözlü sınavdan oluşacak.

Deprem bölgesine pozitif ayrımcılık sürüyor

Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ile İslahiye ve Nurdağı ilçeleri, 1 Eylül 2026’ya kadar en yüksek puanlı bölge olan üçüncü hizmet bölgesi sayılmaya devam edecek. Bu uygulama, bölgedeki öğretmenlerin daha hızlı hizmet puanı toplamasını sağlayacak.

MEB’in yeni yönetmeliğiyle öğretmen atama ve yer değiştirme süreçlerinde daha merkezi, sayısallaştırılmış ve bağlayıcı bir sistem hedeflenirken, düzenlemenin uygulamadaki etkileri önümüzdeki dönemde netleşecek.