Bayramda Çalışan İşçiye Ek Ödeme
Kurban Bayramı yaklaşırken özel sektör çalışanlarının bayram mesaisi ücretleri yeniden gündeme geldi. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, bayramda çalışan işçilerin yasal haklarını ve alabilecekleri ek ödemeleri açıkladı. Hesaplamalara göre bazı çalışanlar bayram süresince 18 bin TL’ye kadar ilave gelir elde edebilecek.
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, kamu çalışanları için açıklanan 9 günlük idari iznin özel sektörü kapsamadığını belirterek, özel sektör çalışanlarının işverenin kararına göre çalışmaya devam edebileceğini ifade etti. İşverenlerin aradaki günleri yıllık izin veya telafi çalışmasıyla tatil ilan edebileceğini söyleyen Karakaş, bunun yasal zorunluluk olmadığını vurguladı.
Bayram günlerinde çalışan işçilerin ise çift yevmiye hakkı bulunduğunu belirten Karakaş, “Resmi tatilde çalışan işçi, normal günlük ücretine ek olarak bir günlük daha ücret alır” dedi.
Örnek hesaplamaya göre günlük net ücreti 4 bin TL olan bir çalışan, Kurban Bayramı boyunca 4,5 gün çalışması halinde toplam 18 bin TL ek ödeme almaya hak kazanıyor.
Karakaş ayrıca işverenlerin bayram mesaisi karşılığında “izin kullandırma” yöntemine başvuramayacağını belirterek, resmi tatil mesaisinin mutlaka nakit olarak ödenmesi gerektiğini söyledi.
Haftalık çalışma süresinin 45 saati aşması halinde ise bayram mesaisinin fazla çalışma kapsamına girdiğini belirten Karakaş, bu durumda ücretlerin yüzde 50 zamlı ödenmesi gerektiğini ifade etti.
Bayram mesaisi ödemelerinin SGK primine dahil edildiğini kaydeden Karakaş, bunun çalışanların ileride alacağı emekli maaşına da olumlu katkı sağlayacağını söyledi.
Öte yandan iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece işçinin bayramda çalışmaya zorlanamayacağını belirten Karakaş, onayı olmadan çalıştırılan işçinin haklı nedenle fesih hakkını kullanabileceğini dile getirdi.
