OVP ile Çalışma Hayatında Yeni Dönem
OVP kapsamında 2026’dan itibaren çalışma hayatında büyük değişiklikler geliyor. Emeklilikte “çok çalış, yüksek maaş al” modeli devreye girecek, uzaktan ve esnek çalışma yasal zemine kavuşacak. 2026’da Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi başlatılacak, kadın ve genç istihdamına özel teşvikler uygulanacak.
OVP ile Çalışma Hayatında Yeni Dönem: İkinci Emeklilik, Esnek Çalışma ve Sosyal Destekler Geliyor
Türkiye’nin 2026-2028 dönemine ilişkin ekonomik yol haritasını çizen Orta Vadeli Program (OVP) açıklandı. Programda yalnızca mali ve yapısal reformlar değil, çalışma hayatında köklü dönüşümler de öngörülüyor. Yeni nesil çalışma modellerinden ikinci emeklilik sistemine, kadın ve genç istihdamına yönelik teşviklerden sosyal yardımlardaki dönüşüme kadar pek çok düzenleme kademeli olarak hayata geçirilecek.
EMEKLİ MAAŞLARINDA YENİ HESAPLAMA
Mevcut sistemde yüksek maaşla kısa süre çalışanların avantajlı olduğu emeklilik formülü değişiyor. Yeni düzenlemeyle, sadece ödenen prim değil, çalışılan gün sayısı da maaş hesaplamasında etkili olacak. Böylece uzun süre sistemde kalan çalışanların maaşı yükselecek. “Çok çalış, yüksek maaş al” anlayışına dayalı bu modelin 2025’in son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
2026’DA YENİ ÇALIŞMA MODELLERİ
OVP’ye göre 2026’nın ilk çeyreğinde uzaktan, esnek ve hibrit çalışma gibi yeni nesil modeller yasal çerçeveye oturtulacak. İş gücü piyasasının değişen ihtiyaçları doğrultusunda mevzuatta düzenlemeler yapılacak. Böylece hem özel sektör hem de kamu kurumlarında esnek çalışma uygulamaları yaygınlaşacak. Ayrıca İşsizlik Sigortası Fonu’ndan yararlanma koşulları kolaylaştırılarak pasif işgücü programlarının kapsamı genişletilecek.
TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ GELİYOR
Uzun süredir tartışılan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), 2026’nın ikinci çeyreğinde devreye alınacak. Sistem kapsamında çalışanlardan belli oranda kesinti yapılacak, işveren aynı oranda katkı sunacak ve devlet de yüzde 30 destek sağlayacak. Böylece çalışanlar, ikinci bir emeklilik hakkı elde edebilecek ya da toplu para çekme imkânına sahip olacak.
KADIN VE GENÇLER İÇİN YENİ DESTEKLER
Kadın istihdamını artırmaya yönelik teşvikler de programda önemli bir yer tutuyor. Mesleki ve teknik eğitim müfredatı, özel sektörle iş birliği içinde güncellenecek. Staj ve işbaşı eğitimlerinin kapsamı genişletilerek gençlerin iş gücüne geçişi kolaylaştırılacak.
Ayrıca 2025’in dördüncü çeyreğinde pilot uygulamayla başlayacak olan yeni sosyal yardım modeli, aile odaklı ve asgari gelir garantisi sağlayan bir yapıya sahip olacak. Bu sistem, iş gücüne katılımı engellemeyecek şekilde tasarlanarak ihtiyaç sahiplerine destek sunacak.