Kamuda Mülakat Sistemi Yenileniyor
Kamu personeli alımlarında uzun süredir tartışma konusu olan mülakat sistemi sil baştan değişiyor. Yeni dönemde sadece görevin niteliğinin gerektirdiği durumlarda sözlü sınav yapılacak, sınav süreçlerinde şeffaflık ve liyakat esas alınacak.
Kamuda mülakat sistemi sil baştan düzenleniyor. Yeni dönemde yalnızca görevin niteliğinin zorunlu kıldığı durumlarda sözlü sınav yapılacak. Sınav kurullarında şeffaflık artırılacak, yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları yeniden belirlenecek.
Cumhurbaşkanlığı tarafından açıklanan 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında, kamu personeli alımlarında liyakat, adalet ve objektif ölçütleri esas alan yeni bir sistem devreye giriyor. Yeni düzenleme ile birlikte mülakat, sadece gerekli görülen görevlerde uygulanacak.
Programda, sınav kurullarının tarafsızlığını korumaya yönelik yeni kurallar getirileceği ve mülakatlarda standart kriterlerin uygulanacağı belirtildi. Görevde yükselme süreçlerinde de yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları yeniden düzenlenerek, çalışanların bilgi düzeyi ve performansının daha adil biçimde ölçülmesi hedefleniyor.
Cumhurbaşkanlığı verilerine göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin personel görev yapıyor. Yeni sistemle hükümetin hedefi; daha verimli, adil ve liyakate dayalı bir kamu personel yapısı oluşturmak.